深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

微短剧乱象：低俗血腥内容泛滥，剧情离奇狗血引担忧

近年来，微短剧以其短小精悍、剧情紧凑的特点迅速走红网络，成为不少观众茶余饭后的休闲娱乐方式。然而，随着微短剧平台的快速发展，一些低俗血腥、剧情离奇的微短剧也开始充斥网络，引发了社会各界的担忧。

低俗血腥内容泛滥，挑战社会底线

在一些微短剧中，为了博取眼球，创作者不惜以低俗血腥的内容来吸引观众。例如，一些微短剧中充斥着暴力、血腥的画面，甚至出现一些打擦边球的色情内容，对未成年人的身心健康造成了严重威胁。

剧情离奇狗血，脱离现实生活

为了制造戏剧冲突，一些微短剧的剧情刻意离奇狗血，甚至违背常理。例如，一些微短剧中出现霸道总裁爱上灰姑娘、一夜暴富、逆袭人生等桥段，剧情浮夸不接地气，对观众的价值观造成误导。

乱象背后：平台监管不力、创作者急于求成

微短剧乱象的背后，既有平台监管不力的原因，也有创作者急于求成的心态。一些微短剧平台为了追求流量，对内容审核把关不严，导致低俗血腥、剧情离奇的微短剧得以传播。而一些创作者为了快速吸引观众，不惜牺牲内容质量，以博眼球的方式来制造话题。

治理乱象：多方合力，营造健康网络环境

针对微短剧乱象，需要多方合力，共同营造健康向上的网络环境。平台应加强内容审核，严格执行相关规定，杜绝低俗血腥、剧情离奇的微短剧上线；创作者应树立正确的创作理念，注重内容质量，为观众带来积极正面的作品；相关部门应加大监管力度，对违规平台和创作者进行查处，净化网络空间。

微短剧作为一种新型的网络视听形式，具有广阔的发展前景。只有不断规范管理、提升内容质量，才能推动微短剧行业健康发展，为观众带来更多优质作品。